今年以来，东至县检察院始终立足于检察职能，把常态化开展“双提升”工作作为一项重要的工作内容，让人民群众切身感受到检察司法和检察服务的温暖。近日，该院创新 “六个一”工作方法，做细做实“双提升”工作。

制定一套工作方案。紧扣县委、市院部署要求，制定东至县人民检察院群众安全感和工作满意度“双提升”工作实施方案，补足短板、夯实基础、改进作风，明确工作目标，细化工作举措。

组建一个工作专班。建立工作调度信息机制，成立由分管领导任组长、各部门精干人员为成员的“双提升”工作专班。明确专人担任联络员，以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，着力推动解决重点难点问题。

强化一线便民服务。依托“一村一法律顾问”平台，组织联系乡镇检察官深入一线开展法律服务，配合村居社区开展“敲门行动”，印发宣传材料4000余份，持续加大司法救助案件办理力度，把检力下沉到一线、地气接到一线、服务跟到一线，确保“双提升”工作落到实处。

用好一个联动机制。运用“府检联动”机制，逐步构建信息共享、优势互补的新型府检关系，11月18日联合县司法局组织县农业农村局等8家单位召开“府检联动”+业务工作座谈会，助力法治政府建设。

强化一次巡回督导。组建巡回督导组，以具体指导和专题督导相结合，对昭潭、龙泉、青山3个乡镇以及15个县直部门“双提升”工作进行“四不两直”巡回督导检查40余次，有效传导压力，全面助推“双提升”工作。

开展一组宣传教育。通过微信公众号和检察门户网站等新媒体平台向群众推送“双提升”工作相关内容；安排流动宣传车在全县范围内巡回宣讲；集中开展“预防校园欺凌·护航青春成长”系列宣讲活动，各法治副校长的检察官分赴任职学校上法治课，受教育师生达5200余人。（撰稿：郭翔 审核：凌留楷）